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新教师考核方案

2023年02月04日 16:24:11 访问量:2518 作者:教学管理中心


1考核办法及要求:

以随机抽签的办法将新教师分为六个小组,以“无生试讲”的形式进行考核,试讲时间控制在10——15分钟之间,需使用多媒体辅助教学。

2分组情况:

组别

评委

简秋红   汪馨怡   余小丽    刘欣    周莹

陈洁     梅艳芳   胡萍萍    鲁娟     江腾

陈秀丽     程娇    王庆勇    刘百灵   方亮

邓红梅   陈海波   罗彬彬    谢晓娟   罗灵睿

张念萍   艾芳    刘莉莎    姚丽萍   鹿新

郑明丽   王艳玲   卢伶俐   严姗姗   方银

3考核细则:

评分标准

分值

得分

1、仪表端庄,教态亲切、自然。

10

 

2导入新课自然、有趣。

5

 

3语言流利,表达顺畅、有感染力、自然、富有逻辑性、普通话标准并富有情感。(语言语调标准)

10

 

4、重点、难点讲练突出、适当并符合知识建构理论。

15

 

5、多媒体辅助教学手段使用得当。

15

 

6、在教学方法方面基本采用了学为主体,教为主导,启发诱导,学思结合的当代教育新理念。

15

 

7、课堂气氛活跃,双边活动充分,“收、放”恰当,并具有有效性和可控性。

10

 

8、有丰富的激励性评价语。

10

 

9、板书工整,设计巧妙。

5

 

10、时间分布合理。

5

 

总评分数

100

 

4奖励办法:

每组按总人数的30% 取出成绩优异的学员,进行表彰。

教学管理中心

202324

编辑:陈洁
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